怒江州贡山县森林公安局从加强队伍管理、提高民警整体素质入手，按照 “五抓、五强化”工作思路，内强素质、外树形象，不断提高民警的政治、业务素质和执法水平，有效地促进队伍正规化建设迈上新台阶。通过以上措施的落实，贡山县森林公安局民警队伍已连续八年保持无违法违纪案件发生的纪录。一是抓队伍建设，强化思想教育，提高民警综合素质。坚持以人为本的教育思想，坚持集中学习与自学相结合，重点进行执法为民教育、纪律作风教育、社会主义法制教育，在全体民警中形成人人学先进、人人争上游的良好氛围，增强了民警学习训练的自觉性，促进了民警队伍建设。二是抓业务培训，强化基本素质，夯实业务基础能力。结合森林公安工作实际，积极开展岗位练兵活动，制定具体的、有针对性的业务培训计划，建立每周集中学习制度。通过强化学习培训，提高了民警的业务素质和操作技能，提升了人民群众对民警工作的满意度。三是抓执法质量，强化岗位意识，实行责任倒查追究制度。不断端正民警执法为民的思想，增强民警的工作责任心，坚决杜绝“人情案”等执法行为的随意性。明确岗位职责，实行责任倒查追究制度，严格按照有关规定对发生执法过错的民警依法追究责任，增强了民警的工作责任心。四是抓制度建设，强化队伍管理，促进正规化建设进程。以深化正规化建设为契机，大力加强制度建设，做到用制度管权、用制度管人、用制度管事，实行量化考核奖励工作机制，充分调动民警工作积极性、主动性和创造性，从而在队伍中形成“你追我赶、争创一流”的工作氛围。五是抓行风建设，强化监督制约，执法工作公开化。进一步规范民警的执法行为，建立完善内部管理制度，通过与人大代表、政协委员座谈，在辖区内开展“大走访”活动，公开举报电话等多种形式，增加工作的公开度和透明度，广泛征求社会各界对森林公安工作的意见和建议，随时接受群众监督，有针对性地加强和改进行风建设。（彭永导）