一是认识要“高”。全县上下要树立起绿色GDP理念，提高对核桃种植工作的认识，变政府推动为群众自觉行动。要充分发动群众，说服教育群众，宣传核桃致富的典型事例，让群众认识到种核桃的好处，解除群众对核桃增收的疑惑，启发、帮助、引导他们自觉自愿的发展种植核桃树和管理核桃树。切实把种植核桃树这项促进群众增收，引领群众致富奔小康的政治任务、富民工程、惠民实事搞好，真正把核桃树种好，种活，种出成效。

二是进度要“快”。要增强责任感和紧迫感，抓牢当前种植核桃的大好节令，集中时间、集中人力、集中物力，大干快上，苦干实干2个月，打一场核桃种植的“大会战”，掀起全县种植的新高潮，强势推进核桃种植。

三是把关要“严”。要严把“种苗关”。核桃种植过程中的核桃苗木，必须具备林业局签发的种苗标签、苗木合格证和检疫证，苗木从出圃到运输、发放都必须有技术人员的签字认可，坚持“谁调苗、谁出圃、谁签字、谁负责”，真正为群众提高良心苗、道德苗、放心苗、合格苗、优质苗；要严把“种植关”要严格按照“六个一”的种植标准不打折扣，确保高标准、高质量，做到“种植一棵，成活一棵，种植一片，成功一片”；要严把“管护关”。坚持“三分种，七分管”，“重建重管”，坚持“谁种植、谁所有，谁管护，谁受益”，做到种苗上山，管护上山，做到精细化管理，以管理要质量，出效果。要采取积极有效的办法，制定切实可行的管护措施和村规民约，变要我管为我要管。以产业的理念管护核桃，经营核桃。

四是服务要“实”。主要领导要深入一线及时检查指导，督促落实。技术人员要服务好产业发展，服务好核桃种植，实行技术责任包干制，将种植、管理的技术指导包干到人，明确种植责任，确保人员到位、技术到位。各乡镇要深入到各村委会召开专题会、培训会，深入到村组、到农户家里去宣传动员、组织群众、发动群众。督查组的同志要尽快奔赴各乡镇与各乡镇商量、研究、督查核桃种植工作，确保工作到位，监督到位，服务到位。

五是职责要“清”。林业部门要加强技术指导，积极开展核桃种植、管护技术的培训。各乡镇要将责任分解明确到具体责任人，每个村委会至少要有一名乡镇领导和若干个干部负责组织发动种植核桃，要按照责任书的要求，紧盯目标，落实种植任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保按时按质按量完成核桃种植任务。

六是奖惩要“明”。要及时兑现政策，对去年检查验收合格的，及时给予兑现；对去年检查验收不合格的，落实整改措施，及时补植补造。建立核桃种植奖惩激励机制，严格兑现奖惩。各乡镇也要制定相应的措施，激励和鞭策村委会落实完成任务。