广南县林业局在开展“转变作风抓落实、改善环境促发展”主题活动中，着力加强“六个一”制度落实，改进干部职工作风、提高工作效率，优化发展环境、推动工作落实。 一是严明“一条纪律”（上下班纪律）。按照《广南县林业局考勤管理制度》严格上下班纪律，对请销假、迟到、早退、旷工等进行规范，实行上下班指纹考勤管理，指定专人负责登记统计，并逐月公示出勤情况，便于群众监督。外出办事、出差、下乡不能签到的必须及时向办公室和管理人报告，把出勤纳入年终考评考核指标，有效促工作作风转变，工作效率明显提高。 二是转变“一个态度”（服务态度）。为切实解决服务态度“生硬”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”问题，系统窗口单位工作人员实行挂牌上岗，广泛开展“讲文明、树新风、促和谐”和“明事理、讲诚信、促和谐”活动，通过普及礼貌用语、文明礼仪、微笑接待、微笑服务，树立“微笑窗口”形象。 三是建立完善“一个制度”（岗位目标责任制）。按照系统各单位的工作职能职责及各岗位的工作人员职责，林业局统一制定了相关职责和岗位目标要求，要求全体干部职工时刻牢记自身岗位职责，严格工作职责和程序，坚决纠正不依法办事或办事不规范的问题；按照首问责任制、服务承诺制、限时办结制的要求，认真解决服务意识不强、办事效率不高的问题。 四是制定“一个计划”（干部职工履职能力提升计划）。针对系统各单位不同的工作职责，制定了年度相关的学习培训计划，采取多角度多形式，利用视频、讲座、实地操作，每年开展2—3次的学习培训，内容涉及党建、党风廉政建设、林政执法、植树造林抚育管理、栽培技术，着力提升干部职工的政治素质和履职能力。 五是搭建“一个平台”（群众和服务对象监督投诉平台）。结合开展“转变作风抓落实、改善环境促发展”活动，在局值班室和相关窗口单位外设立举报意见箱，公开举报电话，畅通举报渠道，接受群众和服务对象的监督，着力解决服务意识不强、办事效率不高的问题。 六是强化“一个办法”（责任追究办法）。强化工作监督，切实转变工作作风，改善林业发展环境，制定了《广南县林业局林业工程项目建设监督实施方案》，成立了督查工作领导小组和督查组，适时进行监督检查，进一步完善督查督办工作机制，深入开展行政效能监察，加大机关、行业作风明察暗访和问责力度，着力整治庸、懒、散和不作为、慢作为、乱作为等问题，做到有错必纠、失责必问，以促进机关、行业作风进一步转变，行政效能进一步提升，上级的各项决策部署落实到位。 系统各单位紧紧围绕“六个一”建立和完善相应制度，确保每一个岗位每一个环节都有人在、态度好、职责明、能办事、受监督，以科学有效的制度和措施，促进机关作风大转变、效能大提升、环境大改善、发展大提速。(广南县林业局张忠德李政孚)