云南林业培训中心按照厅纪检组的要求，多轮驱动，认真抓好党风廉政建设工作，取得了明显的成果。 今年，培训中心开展党风廉政建设的主要做法：一是强化学习教育，夯实反腐倡廉的思想基础。党总支组织干部职工认真学习党风廉政建设有关会议和文件精神，进一步统一了干部职工的思想认识。通过学习，大家表示要充分认识自己所从事工作的职业风险，严以律己，抵制诱惑；坚持死守底线，不出红线，清清白白做人，认认真真做事；不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，坚持洁身自好。同时，党总支组织干部职工开展经常性的加强党内监督、预防职务犯罪的警示教育活动，对一些典型腐败案例进行剖析，从中吸取深刻教训，增强免疫力。二是联系实际，认真落实党风廉政建设责任制。年初，党总支制定了2011年党风廉政建设工作目标责任书，对党风廉政建设和反腐工作中应负的责任追究等问题作了制度性规定。主要领导与各部门负责人签订了党风廉政建设工作目标责任书，做到了一级抓一级、层层落实。三是健全制度规范，加大源头反腐倡廉的工作力度。党总支明确规定，对重大决策、干部任命以及大额资金使用等重大问题，必须经集体研究做出决定，确保了用制度管财的有效机制；严格财务管理，做到“收支两条线”；加强专项资金使用的监管力度，严格执行各项经费使用标准，切实封堵资金漏洞，确保资金安全。行之有效的管人、管钱制度，为加大源头反腐倡廉工作奠定了基础。四是认真开展“三个安全”和“廉洁准则”贯彻执行情况的专项检查活动。党总支集中人力对2010年以来单位硬件设施更新改造工程项目的资金和资金的管理使用，以及干部和被确定为关键岗位的财务部门、重点环节的工作人员的廉政勤政情况进行了排查和整改。通过开展严格的自查活动，未发现单位领导、部门和有关人员存在违反“三个安全”的行为。今年8至9月，党总支按照《廉政准则》中“八个严禁”、“52个不准”的要求组织开展了单位和党员领导干部廉洁自律的自查自纠工作，自查面达到100%。经过严格的自查，未发现党总支和党员领导干部有违反廉洁自律和廉政准则中“八个严禁”、“52个不准”的情况。党风廉政建设使单位风正气新，有力地促进了单位的各项工作（云南林业培训中心杨云锦杨莉）