2008年以来，文山州林业局紧紧围绕“文明单位创建活动”为目标，建立健全6项措施争创各级精神文明单位。 一是加强领导，明确责任。为加强创建工作的领导，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室干部职工积极参与，形成通力协作的良好机制，使我局创建精神文明单位工作有序开展。二是抓住重点，努力提高干部职工综合素质。为使全局党员干部通过抓学习比成绩、转变思想作风、增强个人素质，实现建设学习型党组织的目标。特别是今年以来，文山州林业局紧密结合“创先争优活动”的开展，坚持学习制度，争创学习型机关，组织全体干部职工学习邓小平理论、党的十七大精神及“三个代表”重要思想，努力提高干部职工的思想素质，使大家牢固树立正确的人生观、世界观、价值观，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。并把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓，确保思想业务建设齐头并进。三是加强学习，创建文明机关。通过学习《公务员法》，认真开展机关纪律作风整顿，对职工的言行举止进行了规范，形成了全体职工做文明人、办文明事、讲文明话的可喜局面。四是强化制度建设，推进民主管理。按“高起点、高标准、严要求”的思路，建立严谨、规范、科学的工作制度，坚持用制度管人、用人，使机关作风步入规范化、制度化良性轨道，实现单位治理的民主科学。五是加大投入，抓软硬件建设。近年来州林业局加大了资金投入,设立了便民服务大厅，购置更新办公设备及设施，完善宣传匾牌，美化办公环境。六是积极开展健康有益的职工文体活动，强化工青妇及老干部工作，丰富干部职工精神文化生活。 三年来，通过措施的落实，使林业机关“内强素质，外塑形象”得到有效体现，机关作风明显改善，职工精神面貌焕然一新，2010年在州级部门行风评议中已跃居第三名。